[2025 산업재해보상보험 총정리]
폭염으로 인한 온열질환도 산재가 될까?
✅ 폭염 속 일하다가 쓰러졌다면, 과연 산재가 될 수 있을까요?
최근처럼 더운 날씨가 이어질 때는 단순한 ‘더위’가 아니라 건강에 심각한 영향을 줄 수 있어요. 특히 야외에서 일하는 분들이라면 ‘온열질환’이 결코 남의 일이 아닙니다.
2025년 기준, 폭염으로 인한 열사병, 열탈진 등 온열질환도 산업재해로 인정받을 수 있습니다.
이 글에서는 산재 인정 요건부터 신청 절차, 보상 범위, 주의사항까지 차근차근 알려드릴게요!

☀️ 온열질환도 산업재해로 인정될 수 있나요?
💡 먼저 ‘온열질환’이 뭔지 간단히 알아볼게요.
온열질환이란, 고온다습한 환경에서 체온 조절이 잘 되지 않아 생기는 질환이에요. 대표적으로는 다음과 같은 증상이 있어요.
- 열사병: 체온이 40도 이상, 의식 저하 발생
- 열탈진: 탈수로 인한 어지럼증, 피로감
- 열경련: 전해질 불균형으로 인한 근육 경련
- 열실신: 혈관 확장에 의한 순간적인 기절
✅ 2025년 산업재해보상보험법 기준에 따르면, 아래와 같은 경우에는 산재로 인정받을 수 있어요.
📌 산재 인정 조건 요약
- 야외나 밀폐된 고온 작업장에서 일했는가
- 폭염경보나 폭염주의보가 발효된 날이었는가
- 근무 시간이 길거나 업무 강도가 높았는가
- 작업 중 갑작스럽게 증상이 나타났는가
👉 이런 조건들이 충족되면, 온열질환도 명백한 업무상 질병으로 인정받을 수 있습니다.

📝 산재 신청, 어떻게 하나요?
실제로 온열질환이 생겼다면, 아래 절차에 따라 근로복지공단에 산재 신청을 진행하시면 됩니다.
- 근로자 또는 유족이 요양신청서 작성
- 사업장이 공단에 재해발생 보고서 제출
- 공단이 의학적·직업적 인과관계 조사
- 산재 승인 후 치료비 및 각종 보상 지급
⚠️ 중요! 단순히 병원 진단서만 있다고 끝나는 게 아니에요.
작업 당시 기온, 근무 시간, 현장 환경을 보여주는 증거들이 꼭 필요해요! 예를 들면 👇
- 작업일지
- 기상청 기온 자료
- 현장 CCTV
- 동료 진술서
- 노출경위서

💰 어떤 보상을 받을 수 있을까요?
✅ 보상 항목 | 💬 상세 내용 |
---|---|
진료비 | 병원비, 약값 등 치료에 필요한 비용 전액 보상 |
휴업급여 | 치료 기간 동안 평균임금의 70% 보전 (4일 이상 휴업 시) |
간병비 | 후유증이 남아 간병이 필요한 경우 일부 지원 |
장해급여 | 치료 후 신체에 장해가 남을 경우 지급 |
유족급여 | 온열질환으로 사망 시, 유족에게 연금 또는 일시금 지급 |
💡 열사병의 경우는 심하면 장기 손상이나 사망에 이를 수도 있기 때문에, 병원 기록을 꼼꼼하게 남겨두는 것이 정말 중요합니다.

📢 자주 묻는 질문 Q&A
Q1. 지병이 있으면 산재 인정이 안 되나요?
➡️ 아닙니다. 지병이 있어도 작업 환경이 영향을 주었다면 인정 가능해요. ‘업무 관련성’이 핵심입니다.
Q2. 회사가 산재 신청을 꺼리면요?
➡️ 근로자 본인이 직접 공단에 신청할 수 있어요. 회사 협조가 없어도 가능합니다.
Q3. 폭염기준은 어떻게 정하나요?
➡️ 기상청 기준으로 일 최고기온 33도 이상 지속, 습도 60% 이상이면 고위험 작업환경으로 간주됩니다.
Q4. 프리랜서나 배달노동자는 산재 대상인가요?
➡️ 산재보험에 임의 가입한 경우, 인정받을 수 있습니다. 플랫폼 종사자는 특례 적용 여부를 함께 확인하세요.
📌 핵심 정리
항목 | 내용 요약 |
---|---|
대상 질환 | 열사병, 열탈진, 열경련 등 온열질환 전반 |
인정 조건 | 고온다습한 작업환경 + 업무 관련성 입증 |
보상 항목 | 진료비, 휴업급여, 장해·유족급여 등 |
필요 서류 | 작업일지, 기온자료, 진단서, CCTV 등 |
신청 방법 | 근로복지공단에 직접 신청 가능 |
✅ 폭염 속 작업, 절대 가볍게 보면 안 됩니다!
2025년 여름도 작년보다 더 덥다고 하죠. 실제로 매년 온열질환으로 쓰러지는 근로자들이 늘고 있어요.
‘무리하지 않기’, ‘기록 남기기’, ‘보호구 착용하기’, 그리고 ‘산재보험 제도 정확히 알기’, 이 네 가지는 꼭 기억해주세요.
📌 다음 글에서는 폭염경보가 내려졌을 때, 법적으로 작업을 중지할 수 있는 기준과 절차를 정리해드릴게요!
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