현장관리자 필독! 폭염경보 시 작업중지 법령 요약

[폭염경보 시 대응 매뉴얼]

관리자라면 꼭 알아야 할 현장 대응 수칙

 

✅ 폭염 속 근로자의 생명과 안전, 누가 지켜야 할까요?

폭염경보가 발효되면 현장 관리자에게는 즉각적인 판단과 대응 책임이 주어집니다.
단순한 업무지시자가 아닌, 안전 리더이자 법적 책임자의 역할까지 요구되는 상황이죠.

2025년 산업안전보건법 개정안과 함께, 폭염은 단순한 날씨를 넘어 산업현장의 재난 요인으로 공식 분류됐습니다.
오늘은 폭염경보 발효 시, 관리자가 반드시 알아야 할 5단계 대응 매뉴얼을 실전 중심으로 정리해드립니다.

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폭염경보 시 관리자 대응 수칙을 안내하는 관공서 스타일의 한국어 인포그래픽 썸네일 이미지

📌 왜 관리자에게 폭염 대응 책임이 있을까?

📜 법령 핵심 요약 (시행규칙 제39조의2)

• – 기온 35℃ 이상 또는 기상청 폭염경보 발효 시
• – 직사광선 노출이 큰 옥외작업 또는
• – 밀폐된 고온작업장 내 연속작업은
• 👉 작업을 중지하고 휴식시간을 확보해야 합니다.

💡 해당 기준은 근로자 보호조치 의무로 간주되며, 위반 시 형사처벌 또는 과태료가 부과될 수 있습니다.

📌 실제 사례:
2024년 여름, 충북 A사업장에서 폭염경보에도 철근작업을 강행한 결과, 근로자 1명이 열사병으로 사망.
현장관리자와 본사 안전책임자 모두 업무상 과실치사 및 산안법 위반으로 기소됨.

📌 중대재해처벌법에서도 ‘자연재난(폭염 포함)에 대한 안전조치 미비’는 경영책임자에게 형사 책임이 발생할 수 있습니다.

👷 관리자 대응 매뉴얼 – 5단계 실천 가이드

1. 폭염 알림 실시간 확인
   기상청 앱, 네이버 날씨 등에서 폭염경보 확인 (오전 9시, 오후 2시)
2. 작업환경 온습도 측정
   WBGT 측정기 또는 앱으로 파악. 33℃ 이상 시 고위험 작업 조정
3. 냉방 및 그늘 제공
   그늘막, 얼음물, 선풍기 구비 + 휴게실 통풍 필수
4. 작업시간 조정 및 교대편성
   13~15시 회피 + 2인 1조 교대 운영
5. 건강 모니터링 및 교육
   열사병 초기증상 체크 + 주 1회 이상 교육

폭염경보 대응을 위한 5단계 관리자 수칙을 아이콘으로 구성한 관공서 스타일 인포그래픽

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⚠️ 책임자는 현장 관리자뿐일까?

폭염경보 시 안전책임은 관리자, 사업주, 원청, 하청 모두에게 연대 책임이 있습니다.
특히 건설현장에선 발주처(원청)도 작업중지 여부와 휴게시설 제공을 관리해야 합니다.

🙋 근로자도 꼭 지켜야 할 폭염 대응 수칙

기본 수칙	설명
💧 시원한 물 자주 마시기	갈증 전에 20분 간격으로 섭취
👕 통풍 잘되는 옷 착용	밝은색, 땀 흡수 면소재 추천
⚠️ 이상 증상 즉시 보고	어지러움·구토 시 관리자에게 알림
🧊 그늘에서 충분히 쉬기	냉방 휴게공간 활용
🧠 폭염경보 확인	날씨 앱, 뉴스로 확인

근로자가 폭염 시 지켜야 할 5가지 안전 수칙을 아이콘과 함께 보여주는 인포그래픽 카드형 이미지

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📢 자주 묻는 질문 Q&A

• Q1. 폭염주의보에도 작업 중단해야 하나요?
  → 경보가 기준이나 체감온도 높으면 선제적 조치 권장
• Q2. 공기 맞추려다 임금 삭감 정당한가요?
  → 협의 없는 일방적 삭감은 부당
• Q3. 안전관리자 없으면 누구 책임인가요?
  → 현장 관리자와 대표자 모두 법적 책임 있음
• Q4. 열사병도 산재로 인정되나요?
  → 네. 온열질환은 산업재해보상법상 산재 대상입니다

📌 핵심 요약 정리

항목	내용
법적 근거	산안법 시행규칙 제39조의2, 중대재해처벌법
책임 범위	관리자, 사업주, 원청·하청 연대 책임
관리자 대응	폭염 확인 → 온도 측정 → 냉방 제공 → 시간 조정 → 건강 확인
근로자 수칙	물 섭취, 이상 증상 보고, 폭염 확인
사고 시 처리	산재보상 대상 + 법적 처벌 가능성

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산업안전보건법 시행규칙 제39조의2에 따른 폭염 시 작업중지 기준을 요약한 관공서 스타일 카드형 인포그래픽 이미지

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✅ 폭염은 날씨가 아닌 재난입니다.

‘더워도 참고 일하라’는 말은 이제 그만.
현장의 안전은 작은 체크리스트 실천부터 시작되며,
그 책임은 관리자와 근로자 모두에게 있습니다.

📌 이 글을 현장 관리자, 안전관리자, 근로자들과 공유해보세요.
작은 실천이 생명을 지킬 수 있습니다.