[2025 폭염경보 대응 매뉴얼] 작업중지 기준부터 관리자 책임까지 총정리

[2025 산업안전보건법 개정안]

폭염 대비 작업중지 기준 정리

 

✅ 폭염경보가 내려졌을 때, 현장 작업을 계속해야 할까요?

2025년부터는 산업안전보건법 개정안에 따라, 폭염 상황에서의 작업에 대해 더 강력한 작업중지 권한과 관리자의 책임이 부여됩니다.

실제 사망사고 사례도 증가하고 있는 만큼, 이제는 선택이 아닌 법적 의무입니다.
이번 글에서는 개정된 법령 내용을 바탕으로 작업중지 기준, 사업주의 책임, 근로자 보호 의무까지 상세히 정리해드립니다.

2025 폭염경보 대응 매뉴얼 관련 작업중지 기준과 관리자 책임을 총정리한 한국어 썸네일 이미지. 노란 배경에 해와 경고 아이콘 포함.

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📌 폭염 시 작업중지, 법적으로 가능할까?

✅ 2025년 산업안전보건법 개정안에 따라 폭염경보 발령 시 다음과 같은 기준이 마련되었습니다.

📋 법령 핵심 요약 (시행규칙 제39조의2)
- 기온 35℃ 이상 또는 기상청 폭염경보 발효 시
- 직사광선 노출이 큰 옥외작업 또는
- 밀폐된 고온작업장 내에서의 연속작업은
👉 작업을 중지하고 휴식시간을 확보해야 합니다.

💡 해당 기준은 근로자 보호조치 의무로 간주되며, 위반 시 형사처벌 또는 과태료가 부과될 수 있습니다.

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⚠️ ‘작업중지 명령’은 누가 내릴 수 있나요?

• 현장 관리자 또는 안전보건관리자는 폭염 시 작업을 임시 중단시킬 권한을 가짐
• 중대재해처벌법 대상 사업장은 작업중지 매뉴얼 보유 의무화

📌 산업안전보건법 제26조: 기후조건 변화에 따른 위험 발생이 예상되는 경우, 관리자는 즉시 조치해야 할 의무가 있습니다.

폭염 시 작업중지를 판단하는 5가지 조건을 아이콘과 함께 정리한 한국어 인포그래픽. 기온 35도 이상, 폭염경보, 직사광선, 밀폐 고온작업장, 체감온도 36도 이상 항목 포함.

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🧊 관리자 대응 체크리스트

체크 항목	설명
✅ 기상청 폭염경보 확인	모바일 앱 또는 웹으로 매일 2회 확인
✅ 온습도 측정	WBGT 측정기 활용 권장
✅ 휴식장소 제공	그늘, 냉방기, 냉수 제공
✅ 작업시간 조정	오전·오후 교대 또는 단축 근무 권장
✅ 내부 기준 수립	작업중지 매뉴얼 정리 및 직원 공지

💡 체감온도 36도 이상 & 직사광선 작업은 무조건 중지 대상입니다.

폭염 발생 시 관리자가 반드시 이행해야 할 5가지 대응 항목을 순서대로 정리한 한국어 인포그래픽. 폭염 알림 확인, 온습도 측정, 냉방 제공, 작업시간 조정, 휴식 보장 포함.

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⚠️ 실제 사례 – 50대 근로자 열사병 사망

2024년 8월, 경기도 한 건설현장에서 50대 근로자가 폭염경보 속 작업 중 열사병으로 사망한 사건이 있었습니다. 해당 사업장은 냉방시설과 차양막 없이 작업을 강행했고, 충분한 휴식시간도 제공하지 않았습니다.

📌 이 사업주는 산업안전보건법 위반으로 1,000만 원 벌금 + 형사 고발되었습니다.

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📚 중대재해처벌법과의 연계

2024년부터 시행 중인 중대재해처벌법은 경영책임자에게 위험요인 통제 및 안전 확보 의무를 부과하고 있습니다.

• 폭염도 명백한 중대 위험요인으로 간주
• 50인 이상 사업장은 자연재난 대응 매뉴얼과 정기교육 의무화
• 위반 시 징역형 또는 수억 원대 과징금 발생 가능

💡 폭염도 재난입니다. 대응하지 않으면 형사책임이 뒤따릅니다.

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👷 관리자 실천 TIP – 이렇게만 해도 예방됩니다!

• 📲 오전 9시, 오후 2시 폭염 알림 확인
• 🧊 얼음물·냉풍기 준비된 휴게 공간 마련
• 📋 체감온도 33도 이상 시 작업 강도 조정
• 🕒 매시간 10분 이상 휴식 보장
• 🗣️ 매주 온열질환 예방 교육 실시

✅ 이 5가지만 실천해도 대부분의 열사병 사고는 예방할 수 있습니다.

폭염 상황에서 근로자와 관리자가 각각 지켜야 할 행동 수칙을 정리한 인포그래픽. 시원한 물 마시기, 통풍이 잘되는 옷 입기, 냉방 제공 등 항목 포함.

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📢 Q&A – 자주 묻는 질문

Q1. 폭염경보가 아니면 작업을 계속해도 되나요?
➡️ 아니요. 기온 35도 이상이면 경보 여부와 무관하게 작업중지 검토 대상입니다.

 

Q2. 작업을 중지시키면 임금은 어떻게 되나요?
➡️ 산재보험과 무관하며, 안전수당 지급 등 별도 협의가 필요합니다.

 

Q3. 소규모 사업장도 해당되나요?
➡️ 네. 모든 사업장에 적용되며, 상시근로자 수는 기준이 아닙니다.

 

Q4. 근로자가 작업중지를 요청해도 되나요?
➡️ 가능합니다. 산안법 제26조에 따라 즉시 중단 요청권이 보장됩니다.

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📌 핵심 요약

항목	내용 요약
적용 기준	기온 35도 이상 또는 폭염경보 발령 시
중지 대상	직사광선 노출 옥외작업, 밀폐 고온작업장 등
관리자 책임	작업중지 판단, 조치 미이행 시 형사처벌
연계 법령	산업안전보건법 + 중대재해처벌법
실천 팁	폭염알림 확인, 냉방제공, 휴식 보장 등

✅ 폭염 대응은 선택이 아니라 법적 의무이자 생명 보호 행위입니다.

 

작업중지 매뉴얼을 마련하고, 실천 가능한 안전수칙을 현장에 적용하는 것만으로도 사고를 막고, 처벌을 피하고, 생명을 지킬 수 있습니다.

 

📌 다음 글에서는 폭염경보 시 현장 관리자가 실제로 따라야 할 대응 매뉴얼을 가이드 형태로 소개해드릴게요.