SAFETY/산업안전보건(생활안전)41 2023년 산업안전보건법령 요지 산업안전보건법 제34조(법령 요지 등의 게시 등) 사업주는 이 법과 이 법에 따른 명령의 요지 및 안전보건관리규정을 각 사업장의 근로자가 쉽게 볼 수 있는 장소에 게시하거나 갖추어 두어 근로자에게 널리 알려야 한다. 사업장의 안전, 보건에 관한 사항을 사업주는 물론 안전, 보건 관리 담당자와 근로자 모두 쉽게 접할 수 있도록 안전보건관리 규정과 함께 산업안전보건법 법령 요지 등을 게시하도록 하고 있다. 산업안전보건법령 요지는 매년 산업안전보건법이 개정됨에 따라 매년 최신판을 가지고 있어야 하며, 각종 포털 사이트, 안전 및 보건관리 대행업체 등에 요청하면 쉽게 구할 수 있으니, 사업장에 안전 및 보건 의식을 고취하기 위하여 꼭 게시하도록 하자. 위에 법령 요지는 대한산업보건협회에서 가져온 것이며, 문제 .. 2023. 5. 9. 사업장 내에서 보건관리자 선임기준(자격), 업무, 선임 신고, 과태료 사업주는 사업장에 안전에 관한 기술적인 사항에 관하여 사업주 또는 안전보건관리책임자를 보좌하고 관리감독자에게 지도·조언하는 업무를 수행하는 사람 보건관리자를 두어야 합니다. 보건관리자 선임은 사업의 종류와 사업장의 상시근로자 수에 따라 다르며, 사업의 종류 및 사업장의 상시근로자 수에 따라 보건관리 업무만을 전담하도록 하여야 하며, 보건관리 업무를 전문적으로 수행하는 기관(보건관리 전문기관)에 보건관리자의 업무를 위탁할 수도 있습니다. 보건관리자의 업무(산업안전보건법 시행령 제22조) 산업안전보건위원회 또는 노사협의체에서 심의·의결한 업무와 안전보건관리규정 및 취업규칙에서 정한 업무 안전 인증 대상 기계 등과 자율안전 확인 대상 기계 등 중 보건과 관련된 보호구 구입 시 적격품 선정에 관한 보좌 및 지도.. 2023. 3. 28. 사업장 내에서 안전관리자 선임기준(자격), 업무, 선임 신고, 과태료 사업주는 사업장에 안전에 관한 기술적인 사항에 관하여 사업주 또는 안전보건관리책임자를 보좌하고 관리감독자에게 지도·조언하는 업무를 수행하는 사람 안전관리자를 두어야 합니다. 안전관리자 선임은 사업의 종류와 사업장의 상시근로자 수에 따라 다르며, 사업의 종류 및 사업장의 상시근로자 수에 따라 안전관리 업무만을 전담하도록 하여야 하며, 안전관리 업무를 전문적으로 수행하는 기관(안전관리 전문기관)에 안전관리자의 업무를 위탁할 수도 있습니다. (건설업은 제외한 사업으로서 상시근로자 300명 미만 사업장) 안전관리자 업무(산업안전보건법시행령 제18조) 산업안전보건위원회 또는 안전 및 보건에 관한 노사협의체에서 심의·의결한 업무와 해당 사업장의 ᄄᆞ른 안전보건관리규정 및 취업규칙에서 정한 업무 위험성 평가에 관한 .. 2023. 3. 28. 소규모 사업장의 친근한 안전보건관리담당자 우리나라 전체 근로자 60% 이상이 종사하고 있는 50인 미만 소규모 사업장에서 전체 업무상 재해의 80&가 발생하고 있습니다. 소규모 사업장 근로자를 산업재해로부터 보호해야 하는 것은 국가의 책무입니다. 2019년 9월 1일부터 안전보건 관리담당자를 신설하여 중·소규모 사업장에도 안전·보건에 관하여 사업주를 보좌하고 관리감독자에게 조언·지도하는 업무를 수행하도록 하고 있습니다 안전보건 관리담당자 사업주는 사업장에 안전 및 보건에 관하여 사업주를 보좌하고 관리감독자에게 지도·조언하는 업무를 수행하는 사람을 두어야 한다. 다만, 안전관리자 또는 보건관리자가 있거나 이를 두어야 하는 경우에는 그러하지 아니하다. 안전보건 관리담당자의 업무(산업안전보건법 시행령 제25조) 안전보건교육 실시에 관한 보좌 및 지도.. 2023. 3. 27. 이전 1 ··· 5 6 7 8 9 10 11 다음
