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SAFETY/산업안전보건(생활안전)54

지게차 자격/안전수칙/교육 대상 종류 지게차 사람이 운반하기 힘든 화물을 앞에 달린 유압에 의해 작동되는 2개의 포크에 의해 지게와엇비슷한 원리로 운반을 가능하도록 만드는 건설기계로로서, 실,내외를 가리지 않고 다양한 공간에서 사용되고 있습니다. 하지만 안전수칙을 지키지 않고 사용하는 경우가 많아 사건사고가 많은 설비 입니다. 산업안전보건법 시행령 [별표 20] - 유해,위험 방지를 위한 방호조치가 필요한 기계,기구에 지게차가 포홤되어 있습니다. 방호장치로는 헤드가드, 백레스트, 팔레트, 좌석 안전띠의 착용 등이 있으며 방호장치에 대하여 알아보겠습니다. 지게차 방호장치 해드가드 - 사업주는 다음 사항에 따른 적합한 헤드가드를 갖추지 아니한 지게차를 사용해서는 안된다, 다만, 화물의 낙하에 의하여 지게차의 운전자에게 위험을 미칠 우려가 없는 .. 2023. 11. 6.
출퇴근 재해, 산업재해 인정/유형/예방 출퇴근 재해 업무에 종사하기 위해 또는 업무를 마침에 따라 이루어지는 출, 퇴근 행위 중 이동경로상에서 발생한 재해 대중교통, 자가용 등 다양한 교통수단을 이용하는 통상적인 경로로의 출퇴근으로 공사, 시위, 집회 등으로 인한 도로사정에 따라 우회하는 경로도 포함 단. 일상생활용품의 구입, 직무관련 교육, 훈련 수강, 선거권행사. 이동 등, 하교, 진료, 가족간병 등 일상생활에 필요한 행위에 의한 통상적인 경로의 일탈은 업무상 재해로 인정됩니다. 통상의 출퇴근재해 인정 기준 출퇴근 중 발생한 사고이고 - 출퇴근이란 취업과 관련하여 주거에서 취업장소 사이의 이동, 한 취업장소에서 다른 취업장소로의 이동을 말합니다. 통상적인 경로와 방법으로 이동 중 발생한 사고여야 하며 - 통상적인 경로 및 방법이란 사회통념.. 2023. 10. 31.
5대 직장 내 법정의무교육/사업장 교육/산업안전보건/성희롱/개인정보보호 등/법정의무교육 과태료 5대 법정의무교육 관련 법에 따라 기업에서 필수적으로 받아야 하는 교육을 말하며, 일반적으로 산업안전보건교육, 직장 내 성희롱예방교육, 개인정보보호교육, 직장 내 장애인 인식개선교육, 퇴직연금교육 등이 해당됩니다. ' 5대 법정의무교육'은 우리나라에서 근로자를 대상으로 매년 의무적으로 시행하는 교육이며, 직장인이라면 관련 법령에 따라 필수적으로 받아야 하는 교육을 말합니다. 이는 법으로 정해져 있는 강제교육이므로 관련 법령에 따라 처리되며, 미이수할 경우 과태료가 부과됩니다. 법정의무교육 관련 법령 및 과태료 규정 안내 산업안전보건교육 산업안전보건법에 따라 사업주가 소속 근로자에게 정기적으로 실시하는 교육으로 사업주는 근로자 채용, 작업내용 변경 시 등 유해, 위험한 작업에 대한 내용인 안전보건교육을 실.. 2023. 10. 27.
직장 내 괴롭힘 방지/판단기준/유형/처벌/처리절차/심리상담센터 직장 내 괴롭힘이란 근로기준법 제76조의 2 - 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위 - 여성비하 행동, 고정 관념적 성역할 강요, 성 정체성 등에 근거한 성적 괴롭힘 포함 직장 내 괴롭힘의 판단 기준 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용할 것 업무상 적정범위를 넘을 것 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위일 것 * 계약 형식에 관계없이 근로자와 유사하게 노무를 제공하는 특수형태 근로종사자도 해당 직장 내 괴롭힘 유형 직접 폭행, 물건을 던지는 등의 공격, 위압적 태도 등의 신체 괴롭힘(폭상, 상해) 부적절한 질책, 불쾌한 언행, 일반적 비난 등 정신.. 2023. 10. 23.

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